Мы команда профессионалов. Мы любим свою работу и ответственно относимся к ней. Работаем без посредников.

+7 (812) 926-18-38
Нужна консультация?
Наш менеджер свяжется с вами в течение часа

Корпоративные праздники

Проведение корпоративных праздников является одной из составляющих корпоративной культуры организации. В данной статье подробно рассмотрим о роли и основных задачах подобных мероприятий в жизни организации.

Традиция проведения праздников для рабочего коллектива пришла к нам из стран Европы, где уделять внимание командобразованию начали еще в еще в начале 20-го века. Нельзя сказать, что в СССР не было подобных мероприятий, но в то время они носили явный политический и патриотический характер.

Корпоративные праздники служат средством формирования сплоченности коллектива, инструментом создания эффективной команды .Чаще всего корпоративный праздник приурочен значимому событию  организации, профессиональному или календарному празднику.

Выделим несколько задач, выполнению которых служит проведение корпоративных праздников:

1) Сплочение коллектива

Одна из важнейших целей проведения корпоративных мероприятий. Для решения этой задачи выделилось отдельное направление  «тимбилдинг», которое является сейчас одним из популярнейших вариантов корпоративных праздников. Мы уже много говорили о нём в предыдущих статьях  «Тимбилдинг упражнения», «Тренинг командообразования. Что это такое?».

2) Усиление мотивации сотрудников

Мотивация и вовлеченность сотрудников в общее дело напрямую зависит от личных отношений между сотрудниками. Неформальная свободная обстановка позволяет коллегам посмотреть друг на друга с другой стороны, найти во время непринужденного разговора общие темы, интересны, взгляды, что впоследствии благотворно скажется на взаимодействии этих людей в рабочем процессе.

3) Адаптация в организации

Неофициальное общение, как способ знакомства с правилами и нормами коллектива, благоприятно сказывается на адаптации новых сотрудников и помогает им быстрее влиться в общий  рабочий процесс.

4) Подтверждение успеха

  Многие не понимают пышных, дорогих корпоративных праздников во дворцах, считая, что средства, потраченные на несколько часов отдыха сотрудников, можно было использовать для развития компании. И только руководители, способные строить империи, понимают важность проведения подобных мероприятий, ведь развивать компанию можно только вместе с сотрудниками, которые гордятся тем, что работают в успешной, сильной организации, которая заботится об их самореализации и может позволить себе дарить настоящий праздник своим подопечным.

Корпоративный праздник является своего рода выражением благодарности и признательности организации своим сотрудникам. Они подчеркивают, что заслуги команды не просто оплачиваются работодателем, но и ценятся на более высоком уровне, что безусловно поднимает самоощущение значимости и важности сотрудников.


Заказать услугу